Welles – nietes!

Door Marco Heijstek

Waar mensen samenwerken of samenleven, ontstaat vroeg of laat gedoe. Iedere ondernemer of directie herkent dat. Van de directiekamer tot de werkvloer, zelfs in de beste teams ontstaan irritaties. Dat heeft vaak niks te maken met hoe er gecommuniceerd wordt, dat is vaak helder en duidelijk. De ander echt willen horen, daar ligt vaak de uitdaging. Al snel verzandt een discussie of irritatie in een welles – nietes discussie. Soms met ontslag als gevolg. Dan denk ik: ‘had wat beter naar elkaar geluisterd…’

Wat kan ik doen zodat mijn medewerkers werkplezier (blijven) ervaren?

Door Maya Koerts

Werkplezier hebben, we weten dat het belangrijk is. We weten ook dat medewerkers die met plezier werken zorgen voor hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Helaas kom ik nog regelmatig mensen tegen die zich met moeite naar het werk slepen en blij zijn als de werkdag er weer op zit. Dus er is zeker nog ruimte voor verbeteringen. Wat zou jij kunnen doen om ervoor te zorgen dat je medewerkers hun werkplezier niet kwijt raken of weer vinden?

Hoe kom ik tot blijvend resultaat?

Door Marco Heijstek

“Hoe kom ik tot blijvend resultaat?” Het klinkt wanhopig en dat lijkt het ook haast te zijn. De man die tegenover me zit vertelt zijn verhaal. In het dagelijks leven is hij afdelingsmanager. Getrouwd en vader van drie kinderen. Vol enthousiasme vertelt hij over zijn leven, vol met racefietsen, skiën en basgitaar spelen in een band. Zijn grootste dilemma: hij begint ergens aan, maar afmaken of volhouden? Het lukt maar niet…