Re-design organisatiestructuur

Re-design organisatiestructuur wordt ingezet wanneer de huidige organisatiestructuur niet meer klopt.

Organisatiestructuren zijn vaak ontstaan door de historische ontwikkeling van een bedrijf en deze voldoen niet altijd meer aan de actuele situatie. Door middel van een re-design van de organisatiestructuur wordt de huidige situatie kritisch onder de loep genomen en met de betrokken mensen vanuit de organisatie tot een nieuw design van de organisatiestructuur gekomen.

We stellen gezamenlijk vast tegen welke problemen er aangelopen worden binnen de organisatie, die de aanleiding vormen om een wijziging in de organisatiestructuur te overwegen. Stapsgewijs komen we tot een structuur die de beste “fit” heeft voor de toekomst, en in lijn is met de doelstellingen en omgeving van e organisatie.

 We hebben een beproefde en stapsgewijze aanpak die tot opties leidt. Wij weten de betrokken mensen te motiveren om de veranderingen te implementeren die nodig zijn. Ook kunnen we waar nodig ondersteunen met gerichte coaching, training en teamontwikkeling.

Meer weten over deze dienst? Neem contact met ons op via het contactformulier.

 
 
 
Translate »
× Hoe kan ik je helpen?